DuoDay 2024

Ensemble, pour un monde du travail plus inclusif !

Le 21 novembre 2024, nous avons eu le plaisir de participer à la journée Duoday, un événement organisé et piloté par l’ALGEEI en collaboration avec le ministère du Travail, de la Santé et des Solidarités, visant à promouvoir l’inclusion professionnelle des personnes en situation de handicap.

Cette journée de stage découverte en entreprise offre l’opportunité à des personnes en situation de handicap de découvrir un métier en immersion, en binôme avec un référent de l’entreprise.

Pour ce Duoday 2024, nous avons eu le privilège d’accueillir une participante, Sabrina, ancienne coiffeuse de profession, qui souhaitait explorer le métier d’agent administratif.

Avec plus de 30 ans d’expérience dans la coiffure, toujours chez le même employeur, Sabrina a récemment dû réorienter sa carrière. Tout au long de cette journée, nous l’avons accompagnée dans diverses tâches administratives quotidiennes :

  • Gestion de la messagerie et des appels téléphoniques
  • Classement et archivage de documents
  • Initiation à certains logiciels bureautiques utilisés par nos services administratifs

Malgré une certaine appréhension au départ, Sabrina a rapidement pris ses marques, faisant preuve de motivation et de curiosité. Elle a particulièrement apprécié le rythme et la diversité des missions associées au métier d’agent administratif, qu’elle envisage désormais comme une potentielle reconversion professionnelle. Nous l’encourageons vivement dans cette démarche et lui apportons tout notre soutien.

Cette expérience a également permis à nos collaborateurs de mieux appréhender les défis rencontrés par les personnes en situation de handicap et d’identifier des pistes pour rendre nos espaces et méthodes de travail encore plus inclusifs.

Chez SEQUOIA PROPRETÉ, nous sommes convaincus que la diversité est une richesse, et nous sommes fiers de contribuer à des initiatives comme Duoday, qui mettent en lumière les talents et le potentiel de chacun.

Nous remercions chaleureusement Sabrina pour sa confiance et sa bonne humeur, ainsi que notre référent pour son engagement et son professionnalisme. Ces échanges nous rappellent que chaque rencontre est une opportunité d’apprentissage mutuel.

Vous souhaitez en savoir plus sur Duoday ?

N’hésitez pas à visiter le site officiel de l’événement pour découvrir comment y participer ou pour organiser une prochaine édition au sein de votre entreprise.

https://www.duoday.fr/

Un jeune une solution

Stage d'observation

Dès cette année, un nouveau stage d’observation est obligatoire pour les élèves de seconde générale et technologique afin de leur permettre de découvrir de nouveaux métiers.

Initié par le ministère du travail, de la santé et des solidarités, ainsi que les entreprises s’engagent, cette initiative offre l’opportunité à de jeunes lycéens de découvrir le monde de l’entreprise, notre secteur d’activité et notre métier.

1- Découvrir notre métiers
Le stage d’observation permet de mieux faire connaître notre métier et d’initier les jeunes au fonctionnement de notre structure.

2- S’engager de manière citoyenne
Cette action citoyenne renforce les engagements sociétaux de notre entreprise.

3- Renforcer notre attractivité
Attirer les meilleurs talents en multipliant les occasions de rencontre avec les jeunes pour renforcer l’attractivité de notre secteur d’activité.

4- Valoriser nos collaborateurs
Avoir un impact sur le devenir des lycéens constitue une belle opportunité de mobiliser nos collaborateurs autour d’un projet porteur de sens.

Nous croyons fermement en l’importance de soutenir et de guider la prochaine génération de professionnels, et c’est avec enthousiasme que nous accueillons un  jeune stagiaire au sein de notre équipe.

Accueil des stagiaires de 3ème

Les entreprises s'engagent

Chez nous, l’accueil des jeunes en stage de 3ème est une composante importante  dans notre engagement envers la découverte du monde de l’entreprise. 

Ils démarrent par un atelier sur leurs motivations et orientations professionnelles avec l’Association TADAM dans les locaux de Silver innov’, avant de rejoindre l’une  entreprises engagées pour découvrir un  métier. 

Nous croyons fermement en l’importance de cette expérience précoce pour leur développement personnel et professionnel. Ainsi, dès leur arrivée, nous les accueillons chaleureusement et les intégrons pleinement à notre environnement de travail. Nous leur offrons un encadrement attentif et bienveillant, veillant à ce qu’ils se sentent à l’aise et soutenus tout au long de leur stage. 

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