Des racines à la cime, l'ascension des talents chez SEQUOIA PROPRETÉ
Chaque collaborateur a une histoire professionnelle qui lui est propre et que nous ignorons parfois. Nous sommes ravis d’avoir accueilli un nouveau collaborateur en CDI au mois de mars 2024 après un contrat de professionnalisation de deux ans chez SEQUOIA PROPRETÉ.
Quelle est votre mission chez SEQUOIA PROPRETÉ ?
Je suis actuellement chef d’équipe chez SEQUOIA PROPRETÉ, responsable de plusieurs sites clients. Ma mission principale consiste à assurer le suivi de la propreté des locaux chez nos clients. Le relationnel et les échanges avec nos clients et les salariés de l’entreprise font également partie intégrante de mes responsabilités.
Quel a été votre parcours ?
Mon cursus universitaire est très différent de mon métier actuel. J’ai obtenu une licence en exploitation des aéroports dans mon pays d’origine, les Comores. J’ai occupé pendant plusieurs années le poste de chef de service de la sûreté des aéroports des Comores.
Comment avez-vous intégré l’entreprise ?
J’ai suivi un contrat de professionnalisation (CQP) chez SEQUOIA PROPRETÉ. Ce contrat m’a permis d’apprendre le métier de la propreté et d’acquérir les compétences nécessaires à cette activité.
À la suite de l’obtention de mon certificat professionnel en mars 2024, SEQUOIA PROPRETÉ m’a proposé un contrat en CDI que j’ai accepté.
Qu’est-ce qui vous plaît dans votre métier de chef d’équipe ?
J’apprécie particulièrement le contact avec les clients, les liens sociaux avec les agents ainsi que la flexibilité de mon emploi du temps.
Selon vous, quelles sont les qualités requises pour être un bon chef d’équipe ?
Il est essentiel d’aimer son métier, d’avoir suivi une bonne formation et de savoir transmettre les valeurs et les engagements RSE de l’entreprise.
Quels sont les points forts de l’entreprise ?
Les points forts de SEQUOIA PROPRETÉ sont la communication, la proximité et l’écoute de la direction.
Que faites-vous quand vous ne travaillez pas ?
Je consacre mon temps libre à ma famille.
